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学校概况
糖果派对送彩金是由河北省国资委所属,开滦集团管理的一所以培养中、高级技工、技师等技术技能型人才为主的全日制技工学校。
学校始建于1952年,是煤炭行业建立最早的部属技校之一,也是唐山市六所龙头技校之一。建校62年来,学校始终坚持以突出...
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巩固成果 主动服务 提升质量
发布时间:2013-09-09 08:13:16
 

随着集团公司产业结构的调整、“两化”融合的大力推进、生产技术水平的持续提升,迫切需要技术支撑和人才保障。开滦高级技校作为集团公司举办的学校,服务企业发展、助推企业进步是学校义不容辞的责任和光荣的使命。为更好地发挥“校企一体”办学优势,提升服务企业的质量和水平,20133月至8月期间,在学院领导的带领和大力支持下,学校组织力量先后多次深入集团公司所属11家企业进行了广泛而深入的调研。

调研期间,调研人员与各企业主管人力资源管理和员工培训工作的领导进行了座谈、走访了各企业的实训基地、召开了多场次的由生产一线工程技术人员和学校毕业生参加的座谈会,深入了解了目前各生产企业员工培训、技能人才需求、实操培训基地建设、对校企合作的意见和建议、拟与学校共同开发科研项目的意向等方面的情况。

通过调研了解到,各企业生产一线对技术员工操作技能和综合素质的要求和标准逐步提高、“两化”融合工作的持续推进对高技能人才的需求十分迫切、学校开办的相关专业工种在企业的使用呈现一专多能的趋势、从业人员结构调整战略的实施和部分岗位员工素质偏低的现实非常需要打造懂管理、技艺强的班队长队伍。

上述调研成果为学校培训高技能人才和专业建设、学生管理提供了可行性的意见和建议,为学校教学改革、增强培训工作的实效性搜集了前瞻性的技术资料,使学校进一步明确了提高培训资源的利用率和专业课程设置、教学改革的发展方向,为学校进一步拓展培训市场打开了新的渠道,为进一步优化校企一体办学提供了新的思路,为校企进一步合作共同开发科研攻关、技术改造项目,最大限度地促进双方共赢开辟了新的途径。

学校将以此次调研为契机,认真总结,巩固现有成果,以集团公司发展战略为指导,进一步搭建企业与学校之间互助互通的沟通桥梁,为集团公司构建产业新格局提供技术支撑和人才保障。在学院统一安排部署下,将从以下几个方面全面贯彻学院两会精神和“质量提升年”工作部署,持续健康地推进重点工作:

一、进一步解放思想,转变观念,强化主动服务企业的意识,充分利用企业技能人才和实训基地丰富的教育资源,做大做强培训。

二、按照“六个一”的工作目标,推进特色品牌专业建设,在专业建设和人才培养培训的方式方法上谋求升级。依据各工种职业标准和相应职业能力要求,按照工学一体、工学交替、项目驱动的方式修订和完善各专业教学计划和教学大纲,打造学校核心竞争力。

三、提升教师教书育人能力和实践能力,大力培养双师型教师队伍,在师资队伍建设途径上谋求升级。推进教师下矿挂职锻炼和聘请企业生产一线工程技术人员到校参与授课、科研的工作力度,形成走出去、请进来,校企人才互动的良好局面。

四、提升教学管理、学生管理的水平,在管理创新上谋求升级。全面贯彻绩效考核标准,强化任课教师的责任意识,大力实施规范性教学管理;从企业人才需求出发,侧重对学生企业文化、纪律性、职业素质、团队精神的培养,提升学生管理工作水平。

五、扩大培训市场,形成强大的影响力,在学校打造培训品牌上谋求升级。提升现有各类培训教学工作质量,主动出击、深入挖潜,在与企业深度合作提高技术员工培训层次上下大力气,提升质量,打造精品,形成学校在培训市场上的品牌效应。

六、在与企业合作科研攻关、技术改造等方面谋求升级,实现校企双赢。

 

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